Zakonodajne novosti pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi in najnovejši aktualni primeri iz sodne prakse - da prenehanje delovnega razmerja ne bo nezakonito!
Spoštovani!
SAMO V TEJ POSODOBITVI: Nove kolektivne pogodbe s posebnimi določili (pogl. 4/12)
Nekatere nove kolektivne pogodbe vsebujejo posebna določila, ki se nanašajo na odpoved pogodbe o zaposlitvi. Kot delodajalec jih morate upoštevati, da boste lahko pogodbo o zaposlitvi zakonito odpovedali. Ne tvegajte morebitnih napak in uporabite najnovejšo posodobitev priročnika z zgoščenko takoj!
NA ŽELJO NAŠIH UPORABNIKOV: Najpogostejše napake delodajalcev pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi (pogl. 10)
Pripravili smo več kot 10 uporabnih primerov iz sodne prakse:
- določitev presežnih delavcev,
- kršitev z znaki kaznivega dejanja,
- odškodnina namesto reintegracije,
- hujša kršitev delovnih obveznosti,
- in še veliko več!
Z njimi boste pravilno uporabili posamezni pravni institut in se zagotovo izognili morebitnim napakam pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
NOVO NA ZGOŠČENKI: uporabni vzorci za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi v primerih:
- ko delavec ni uspešno opravil poskusnega dela,
- se delavec neupravičeno ni vrnil na delovno mesto,
- je delavec v času bolniške odsot-nosti neupravičeno odpotoval iz kraja bivanja,
- in še več primerov, ki jih takoj uporabite v praksi in si s tem olajšate delo!
DODATNO: Novi zakon o kolektivnih pogodbah!
Naj bo priročnik z zgoščenko, usklajen z najnovejšo zakonodajo, vaš stalni pravni spremljevalec!
Vaše pripombe in morebitne želje nam lahko sporočite na naslov:
simona.lobnik@zalozbaforummedia.si
Ni komentarjev:
Objavite komentar