Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca

NE PREZRITE: izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca, aktualni primeri iz sodne prakse, odgovori na vaša konkretna vprašanja in več!

Spoštovani!

V novi posodobitvi priročnika Opomini in prekinitve zaposlitev so avtorji za vas pripravili aktualne vsebine, ki vam bodo v veliko pomoč pri reševanju problematičnih kadrovskih situacij!

POMEMBNO – Izredna odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavca ima lahko resne pravne in finančne posledice za delodajalca, zato v tej posodobitvi ne spreglejte:
- kateri so upravičeni razlogi delavca za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi,
- v katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu plačati odpravnino in odškodnino,
- kdo je pristojen za ugotavljanje nezakonitosti izredne odpovedi delavca,
- kdaj je delodajalec upravičen do povrnitve škode zaradi nezakonite izredne odpovedi delavca.

AKTUALNO – Naučite se pravilnega ravnanja iz PRIMEROV SODNE PRAKSE:
 preklic odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca in pravni učinek preklica
 redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz  razloga nesposobnosti
 prepoved opravljanja dela v času trajanja postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi
 odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi
 in še več!

UPORABNO - konkretni odgovori na vaša vprašanja:
 Kakšne so pravice delodajalca in kakšne so obveznosti delavca v času odpovednega roka?
 Kdaj ima delavec pravico do odpravnine?
 Kaj vse morate storiti ob samem prenehanju pogodbe o zaposlitvi delavca, da boste zadostili vsem zahtevam zakona?
 Kaj lahko naredite v primeru, ko pogodbene obveznosti krši delavec, ki je sindikalni zaupnik?
 Ali lahko pogodba o zaposlitvi, ki je bila odpovedana s strani delodajalca, preneha že pred iztekom odpovednega roka?
 Kako je s trajanjem pogodbe o zaposlitvi v primeru smrti delodajalca?

Ob vsem tem pa NA ZGOŠČENKI:
 vzorci iz prakse kadrovske službe (odhodni intervju, primopredajni zapisnik, potrdilo o prejemu delovne knjižice, priporočilo, potrdilo o zaposlitvi, potrdilo o izrabi dopusta in izplačilu regresa…in še več!)
 dodatni obrazci ZPIZ-a (Predhodna pisna informacija o datumu izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine, Zahteva za priznanje pravice do starostne pokojnine)
 nove kolektivne pogodbe za javni in zasebni sektor!

Veseli bomo vsake povratne informacije, saj priročnik posodabljamo glede na vaše želje in potrebe!