petek, 10. avgust 2012

Pristojnosti inšpektorata za delo


NE PREZRITE: Pristojnosti Inšpektorata za delo, poravnalni narok, postopek pred delovnim sodiščem v individualnih delovnih sporih, primeri iz prakse in še več!

Spoštovani!

NOVO: Pristojnosti Inšpektorata RS za delo
Delovni inšpektor, ki ugotovi kršitev ZDR, lahko kot prekrškovni organ izda odločbo o prekršku v primerih kršitev:
- delovnega časa nočnega delavca,
- v času nosečnosti in ves čas, ko doji otroka,
- delavcu, ki še ni dopolnil 18 let,
- in še več primerov.
Ugotovitve delovnega inšpektorja so lahko (odločilen) dokaz v sodnem postopku. Zato vam v tokratni posodobitvi podrobneje pred-stavljamo inšpektorat za delo kot prekrškovni organ in pooblastila inšpektorjev, da se boste lažje izognili morebitni globi do 1.000.000 SIT ali celo več.

SAMO V TEJ POSODOBITVI: Poravnalni narok in sodne poravnave v individualnih delovnih sporih
Zakonodajalec je bistveno zaostril pogoje za sklepanje sodnih poravnav. V tokratni posodobitvi vam navajamo primere, ko je sklepanje sodnih poravnav omejeno. Ob tem pa še:
- novosti zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezpo-selnosti glede sklepanja sodnih poravnav,
- namen poravnalnega naroka,
- posebej o poravnavanju v individualni delovnih sporih in več.

NA ŽELJO NAŠIH UPORABNIKOV: Več o postopku pred delovnim sodiščem v individualnih delovnih sporih
Podrobneje predstavljamo postopek od vložitve tožbe do izdaje sodne odločbe na prvi stopnji, s katero delovno sodišče na prvi stopnji odloči o tožbenem zahtevku.

UPORABNO: Začasne odredbe v sporih zaradi ugotovitve nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Izvedeli boste:
- kaj dejansko pomeni zadržanje pogodbe o zaposlitvi,
- kdaj zadržanje učinkovanja odpovedi pogodbe ni moč zadržati,
- primeri iz sodne prakse in še več.

NA ZGOŠČENIKI PA: dopolnitve Zakonov in nove kolektivne pogodbe!

Naj bo priročnik z zgoščenko, usklajen z najnovejšo zakonodajo, vaš stalni pravni spremljevalec!
Vaše pripombe in morebitne želje nam lahko sporočite na naslov:
simona.lobnik@zalozbaforummedia.si

Ni komentarjev:

Objavite komentar