Primeri sodne prakse za kadrovnike

NE PREZRITE: odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe, aktualni primeri iz sodne prakse, odgovori na vaša konkretna vprašanja in več!

Spoštovani!

V novi posodobitvi priročnika Opomini in prekinitve zaposlitev so avtorji za vas pripravili aktualne vsebine, ki vam bodo v veliko pomoč pri reševanju problematičnih kadrovskih situacij!

POMEMBNO – ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI S PONUDBO NOVE POGODBE
Podrobno vas seznanjamo z institutom, ki ga uporabite v primeru, če:
 želite delavca zaposliti na drugem delu ali delovnem mestu, pa se delavec s tem ne strinja in ne želi podpisati nove pogodbe,
 obstajajo pogoji za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi s poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, pri čemer pa obstaja možnost za zaposlitev na drugem delu ali delovnem mestu.

AKTUALNO – Naučite se pravilnega ravnanja iz PRIMEROV SODNE PRAKSE:
 nadzor nad bolniškim staležem delavca s strani delodajalca,
 redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz  poslovnega razloga,
 prenehanje delovnega razmerja zaradi nevestnega ravnanja zaposlenega (spre-memba prebivališča v času bolniškega staleža),
 odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neopravičenega izostanka z dela,
 in še več!

UPORABNO - konkretni odgovori na vaša vprašanja:
 Kako preneha pogodba o zaposlitvi, ki je bila sklenjena za določen čas?

 Kaj se zgodi v situaciji, ko delodajalec ukine določeno delovno mesto zaradi notranjih prerazporeditev, delavec pa ne želi podpisati nove pogodbe o zaposlitvi?
 Ali lahko podamo izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, če je delavec neupravičeno odsoten večkrat po en ali dva dni in ne zaporedoma?
 Ali je delavcu pogodba o zaposlitvi avtomatično odpovedana po določenem številu disciplinskih postopkov?
 Ali mora delodajalec vedno v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu obvestiti sindikat?
 In še več!

Ob vsem tem pa NA ZGOŠČENKI:
 novi uporabni vzorci (izjava o prejemu fotokopije obrazca prijave v zdravstveno in socialno zavarovanje, potrdilo o prejemu delovne knjižice delavca),
 novi sporazumi (sporazum o skrajšanju odpovednega roka),
 nova kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo.

Veseli bomo vsake povratne informacije, saj priročnik posodabljamo glede na vaše želje in potrebe!