Spremmbe Zakona o delovnih razmerjih

NE PREZRITE: Predvidene spremembe ZDR, odpoved pogodbe večjemu številu delavcev, aktualna vprašanja in konkretni odgovori nanje in še več!

Spoštovani!

AKTUALNO: Predvidene spremembe ZDR
Da se boste lažje in učinkoviteje pripravili na spremembe ZDR in svojo poslovno prakso na področju prenehanja delovnega razmerja čim bolj prilagodili bodoči ureditvi, vas v tej posodobitvi obveščamo o pomembnih novostih:
- postopek pred odpovedjo s strani delodajalca bo precej spremenjen, predvsem na področju obvestila delavca glede izpolnjevanja delovnih obveznosti in določenega roka veljavnosti takšnega obvestila;
- razlogi za redno odpoved bodo odslej štirje in ne več trije;
- trije kriteriji odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.
Ob vsem tem pa podrobneje še o: prenehanju pogodbe o zaposlitvi s sporazu-mom, dokazno breme, vročanje in odpovedni roki, prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča in še več!

NOVO: Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine
Nekatere rešitve  odpovedi pogodbe o zaposlitvi so v kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine z vidika skladnosti ZDR zelo sporne, zato ne prezrite:
- Odpoved pogodbe iz poslovnega razloga, iz krivdnega razloga, razloga nesposobnosti,…
- Zagovor delavca, vloga sindikata, pogodbena kazen, posebno pravno varstvo pred odpovedjo predstavnikom delavcem in več.

UPORABNO: Aktualna vprašanja in kon-kretni pravni odgovori
- Kakšna je praksa pri konkurenčni klavzuli in povračilu pavšalne odškodnine?
- Ali je prav, da individualna pogodba ne vsebuje določila o odpravnini?
- Kakšno nadomestilo pripada delavcu v času čakanja na delo doma?
- Katera oseba je upravičena, da predlaga delavca v disciplinski postopek?
- Ali lahko odpovemo pogodbo o zaposlitvi delavcu invalidu, ki je hkrati tudi starejši delavec?
- In še več konkretnih odgovorov na vaša vprašanja!

Ob tem pa na zgoščenki: obrazec redna odpoved pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga in predlog za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi!

Naj bo priročnik z zgoščenko, usklajen z najnovejšo zakonodajo, vaš stalni pravni spremljevalec!