Odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodnemu osebju

NE PREZRITE: odpovedi pogodb o zaposlitvi poslovodnemu osebju, aktualni primeri iz sodne prakse, odgovori na vaša konkretna vprašanja, praksa kadrovske službe in več!

Spoštovani!

V novi posodobitvi priročnika Opomini in prekinitve zaposlitev so avtorji za vas pripravili aktualne vsebine, ki vam bodo v veliko pomoč pri reševanju problematičnih kadrovskih situacij!

NOVO – Odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodnim delavcem:
V pogodbi o zaposlitvi za poslovodne osebe in osebe s posebnimi pooblastili se lahko drugače določijo razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi in sam način odpovedi, kot to določa ZDR! Zato preberite, v katerih primerih veljajo:
• določila pogodbe o zaposlitvi
• določila 72. člena ZDR (prenehanje pogodbe o zaposlitvi)

POMEMBNO – naučite se pravilnega ravnanja iz PRIMEROV SODNE PRAKSE:
 zamolčanje podatkov o zdravstvenih omejitvah v času sklepanja pogodbe s strani delavca
 sprememba pogodbe o zaposlitvi za določen čas v pogodbo za nedoločen čas
 izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca in pravne posledice za delodajalca
 odhod delavca izven kraja bivanja v času odsotnosti z dela zaradi bolezni
 in še več!

NE SPREGLEJTE – konkretni odgovori na vaša vprašanja:
 Ali lahko izvedemo postopek zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga delavcu v bolniškem staležu?
 Ali lahko delodajalec delavcu zaradi zamolčanja podatkov, ki so relevantni za opravljanje njegovega dela, odpove pogodbo o zaposlitvi?
 Kako ravnamo v primeru, da delavcu, ki ima sklenjeno pogodbo za določen čas, ne nameravamo podaljšati pogodbe?
 Ali v primeru sklenitve sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi delavcu pripada nadomestilo zavoda za zaposlovanje?

UPORABNO – praktični primeri iz KADROVSKE SLUŽBE
Da vam delo še olajšamo, smo vključili tudi praktične primere postopkov, ki jih izvajajo kadrovske službe:
 v primerih sporazumnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi
 v primerih redne odpovedi s strani delavca
V praksi uporabite pripravljene opomnike in odkljuknice!

Ob vsem tem pa NA ZGOŠČENKI:
• posodobljeni vzorci pogodb, pisnih opozoril, opomniki in odkljuknice, usklajeni z ZDR-A
• nov vzorec: redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga invalidnosti

Veseli bomo vsake povratne informacije, saj priročnik posodabljamo glede na vaše želje in potrebe!